Die 5 Schritte einer Mitarbeiterbefragung

Folgendes Szenario: Mitarbeiter*innen sind häufig krank, der Ausfall muss aufgefangen werden, das Arbeitspensum steigt für den Einzelnen, dann passieren auch noch Fehler und am Ende steht der Frust. Die erste Lösung? Mehr Personal. Doch so wirklich hilft das nicht. Das Pensum bleibt und der Frust auch. Zeit auf die verborgenen Signale zu schauen! Ein hoher …

Die 5 Schritte einer Mitarbeiterbefragung Weiterlesen »