Aktuelles
Blog
Neuigkeiten und Fachartikel rund um die Führung von Praxis, Team und Persönlichkeit
Tratschen – 7 Gedanken zur Inspiration
Tratsch ist wie Kitt, der Menschen zusammenhält – eine weitverbreitete Meinung. Klar, die psychologischen Gründe, warum wir tratschen, also um Zugehörigkeit und Verbindung herzustellen, sind nicht wegzudiskutieren. Und doch gibt es auch Aspekte, die wir nicht gleich auf dem Schirm haben, wenn wir mit einer Kolleg:in tratschen oder lästern. Also lassen Sie uns mal schauen, […]
Ihr Mindset für die Praxis
Mindset – ein vermeintliches Modewort in aller Munde. Aber was ist überhaupt ein Mindset und warum ist es so wichtig? Mindset bezeichnet die Art unseres Denkens oder die innere Haltung. Unser Mindset entwickelt sich vom Tag der Geburt und ist geprägt durch unser Umfeld, unsere Erfahrungen und daraus resultierenden Glaubenssätzen. Die Wichtigkeit des richtigen Mindsets […]
Drei Dinge für echten Teamzusammenhalt
#Teamzusammenhalt – Das Team „zusammenhalten“ braucht eine stabile Basis – 3 Dinge für SelfCare, nicht nur in unruhigen Zeiten Chefin sein ist eine Herausforderung. Und besonders in diesen Zeiten erfordert es zusätzliche Energie, den Alltäglichkeiten zu trotzen und den Veränderungen in der Pandemiezeit zu begegnen. Zu den eigenen Herausforderungen durch immer neue Bestimmungen kommen die […]
Stress zwischen (Zahn-)Ärzten und Angestellten
4 Dinge, die Sie dann tun können Diese Thematik begegnet uns nicht nur im beruflichen Kontext. Auch in der Familie gibt es Situationen, die deutlich machen, dass es hier geht es nicht nur um eine Sache an sich geht. Die Ebene der unterschiedlichen Hierarchien und damit verbundener Macht spielt, wenn auch nicht immer bewusst, mit […]
Was hat Segeln mit Praxisführung zu tun?
Heute nehme ich Sie mit ans Wasser, in einen Hafen mit vielen Segelbooten. Sie sitzen mit mir auf einer Bank, wir genießen die Pause in der Sonne mit einem duftenden Kaffee in der Hand. Herrlich. Da kommt ein Segelschiff ins Bild, drei Personen an Bord und es geht ans Anlegemanöver. Ich liebe diese Momente – […]
Anleitung für Mitarbeiterbefragungen
Die 5 Schritte einer Mitarbeiterbefragung Folgendes Szenario: Mitarbeiter*innen sind häufig krank, der Ausfall muss aufgefangen werden, das Arbeitspensum steigt für den Einzelnen, dann passieren auch noch Fehler und am Ende steht der Frust. Die erste Lösung? Mehr Personal. Doch so wirklich hilft das nicht. Das Pensum bleibt und der Frust auch. Zeit auf die verborgenen […]
Sie wünschen sich Veränderung?
- Sie möchten mehr Leichtigkeit im Praxisalltag erleben?
- Sie wünschen sich weniger Konflikte in Ihrem Praxisteam und mehr eigenverantwortliche Mitarbeiterinnen?
- Sie sehnen sich nach Zufriedenheit und innerer Balance?
Dann nehmen Sie gerne jetzt gleich mit mir Kontakt auf – bei einem Erstgespräch können wir uns kennenlernen und besprechen, wie ich Ihnen helfen kann.