Das Jahr scheint wie im Flug vergangen zu sein, und du fragst dich, wo die Zeit geblieben ist? Geht es dir auch so? Besonders in der Praxis, wo der Alltag oft hektisch ist, fühlt es sich manchmal an, als hätten wir kaum Raum zum Durchatmen. […]

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Träumst du auch davon, als Zahnärztin mit mehr Leichtigkeit und Unbeschwertheit durch deinen Praxistag zu gehen? Was hindert dich daran, dieses Ziel zu erreichen? Kennst du Gedanken wie: Ich muss doch noch … ?
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Als „KlimaExpertin“ höre ich aus Zahnarztpraxen immer wieder ähnliche Schilderungen: In Teams, die anfangs gut miteinander harmonieren, bilden sich nach einiger Zeit Grüppchen. Tratschen und kleine Sticheleien werden häufiger und das Klima wird ungemütlich. […]

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Stell dir vor, es ist Montagmorgen, und du betritts deine Praxis. Anstatt entspannt und pünktlich zu starten, findest du dich inmitten von Stress und Frustration wieder. Die Behandlung ist nur unvollständig vorbereitet, Informationen wurden an deine Teilzeitmitarbeiterinnen nicht weitergegeben und nun gerät der ganze Ablauf ins Stocken. […]

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„Ich bin noch ganz geschockt! Eine Mitarbeiterin ist zu mir gekommen und hat mir gesagt, dass sie sich nicht wohl fühlt. Sie empfindet die Stimmung sehr gedrückt und überlegt, die Praxis zu wechseln. Dabei mache dich doch alles, damit es meinem Team gut geht“.[…]

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Feedback als Schlüssel zu deiner erfolgreichen Wohlfühlpraxis. Neulich im Praxiscoaching fragte mich eine Mitarbeiterin, ob sie denn auch ihrer Chefin Feedback geben dürfte. Mit großen Augen habe ich sie angeschaut und erwidert: „Na klar, warum denn nicht? Auch deine Chefin ist nur ein Mensch und freut sich über eine Rückmeldung!“ Diese Nachfrage ist Grund genug für mich, […]

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Vielleicht kennst Du diese Routinen auch: Sonntags telefoniere ich mit meinen Eltern. Sie wohnen weiter weg, wir sehen uns dadurch unregelmäßig und auf diese Art gibt es ein wöchentliches Update. Manchmal sind es eine gegenseitige Schilderungen unserer Woche und manchmal entwickeln sich wertvolle Momente daraus. Wie heute …Das Gespräch hat mich so sehr beschäftigt, dass […]

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Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen und wie gestalte ich das Bewerbungsgespräch?  Mittlerweile hat sich der Arbeitsmarkt dramatisch verändert. Von einem Arbeitgebermarkt, in dem man sich die Besten aussuchen konnte, hin zum Arbeitnehmermarkt, wo es um das Gewinnen der Besten geht. Und dann sind da die Praxen, die scheinbar schnell und einfach eine offene Stelle […]

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Mitarbeitersupport von Anfang an … Eine Praxis zu führen ist schon eine echte Herausforderung! Wie gut ist es da, wenn man aus den Reihen der MitarbeiterInnen tatkräftige Unterstützung bekommt und Aufgaben delegieren kann. Da stellt sich dann auch die Frage, wie gebe ich als Chefin die Dinge vertrauensvoll ab und überfordere meine MitarbeiterInnen damit nicht? […]

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Kommunikation von Anfang an … Sie sind voller Freude, übernehmen eine Praxis und können diese ganz nach Ihren Vorstellungen gestalten! Voller Elan gehen Sie los, denn nun gibt es sehr viele Dinge zu regeln. MitarbeiterInnen sind vorhanden, klasse, ein Punkt weniger auf der Liste! Doch VORSICHT. Auch wenn dort vermeintlich ein Haken gesetzt werden kann, […]

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… funktioniert mir nicht schnell genug und die Zahlen stimmen auch nicht. Wie motiviere ich mein Team besser? Was für eine dankbare Anfrage! Auf den ersten Blick vielleicht nicht, aber ich schaue ja gerne tiefer. Teammotivation – mit den folgenden Gedanken dazu werde ich den Finger „in eine offene Wunde “ legen. Wunden können richtig […]

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Der Fachkräftemangel klopft nicht nur an die Tür, sondern steht schon mitten in der guten Stube. Für Praxen wird es immer schwerer, gute MitarbeiterInnen zu finden und an sich zu binden. Die Probleme sind vielschichtig, angefangen mit einem fehlenden Tarifvertrag zur Orientierung, weiter über die Herausforderung des demographischen Wandels, bis hin zu ganz einfachen Dingen […]

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