Entwicklungs-Coachings

für Führung, Teams und Privatpersonen

Gemeinsam auf Kurs

Mein Name ist Hanka Schiebold. Seit vielen Jahren unterstütze ich Unternehmen und Teams im Bereich Kommunikation, Teambuilding und Führungskompetenzen. Mit LEGO® SERIOUS PLAY® arbeite ich dabei vor allem spielerisch an einer gelingenden Zusammenarbeit und der Steigerung der Zufriedenheit aller Beteiligten.

Als „autorisierte Prozessberaterin“ des Programms „unternehmensWert:Mensch“ und  „unternehmensWert:Mensch plus“ sind die Beratungen zu Themen wie „Führung“, „Wissen und Kompetenz“ und „Gesundheit“ auch förderungsfähig.

Meine Unterstützung für Sie

Wann sind Menschen motiviert, bringen sich ein, und gestalten aktiv mit? Wenn es ihnen gut geht. Mein Ziel ist es, dass Menschen das Leben genießen können, in allem was sie tun. Damit sie in ihrer Arbeit, im Privaten, mit Veränderungen – ob gewollt oder nicht  gut umgehen können, im besten Fall den Wandel selbst initiieren, die Richtung bestimmen und handlungsfähig sind. Gestalten Sie diese Veränderungen mit dem Blick „auf das große Ganze“, fördern Sie die Stärken der Mitarbeiter und nutzen Sie versteckte Ressourcen und Potentiale. Die Methoden auf dem Weg dahin sind so vielfältig, wie die Menschen selbst. Lassen Sie sich von den Möglichkeiten überraschen. Ich freue mich auf Sie und berate Sie gern!

Unternehmens-Entwicklung

Sie möchten Ihr Unternehmen weiter voran bringen und erfahren, was Sie für Ihre Mitarbeiter noch tun können?

Team-Entwicklung


Sie wünschen sich Zusammenhalt und ein motiviertes, starkes Team mit bestmöglicher Performance?

Persönlichkeits-Entwicklung

Sie wollen Veränderung und der „JoJo- Effekt“ zieht Sie in alte Bahnen? Oder brauchen Sie einen Impuls von außen? 

Die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode

Kennen Sie das auch?

In einer Besprechung reden immer nur die Gleichen und anschließend wird die erdachte Lösung nur halbherzig umgesetzt? Wie wäre es denn, wenn Sie von allen Teilnehmern 100% ihres Engagements bekommen und damit 100% des vorhandenen Wissens anzapfen könnten? Sie würden Ideen finden, aktiv Lösungen generieren und am Ende ein Team haben, das zu 100% hinter der getroffenen Entscheidung steht! 

Ein Traum denken Sie?
Nein – Das schafft LEGO® SERIOUS PLAY®!

Wie das geht?

Jeder hat die gleiche Aufgabenstellung, jeder baut seine Lösung mit LEGO® und dann wird die eigene Antwort jedes Einzelnen präsentiert. Jeder wird gehört, jeder trägt mit seiner individuellen Antwort zur Lösung bei. Die Antworten sind dabei so individuell, wie die Menschen, die in Ihrem Team arbeiten. Mit dieser geballten Vielfalt bekommen alle ein klares Bild von den Gedanken zum Thema. Alle reden über die gleiche Sache, statt über Personen und in der gemeinsamen Reflexion werden Lösungen sichtbar und greifbar. Es stellt sich nicht nur ein gemeinsames Verständnis von Problemen ein, sondern auch von der Lösung. Das verbessert nicht nur die Kommunikation untereinander, sondern sorgt auch für 100% Einverständnis und eine zu 100% getragene Lösung.

Wann ist LEGO® SERIOUS PLAY® sinnvoll?

Immer, wenn es um komplexe Fragestellungen geht – Visionen und Strategien für das Unternehmen, Werte und Ziele des Teams, Unternehmenskultur und Kommunikation oder aber auch wenn es darum geht, Entscheidungen aus einer Vielzahl von Möglichkeiten zu treffen. Lassen Sie uns die Chancen auch für Ihr Unternehmen prüfen!

Unternehmensentwicklung

Das Fundament, auf dem der Erfolg Ihres Geschäftes ruht, ist nicht nur Ihre gute Führung sondern auch Ihre Mitarbeiter. Sie fragen sich, wie Sie Ihre Mitarbeiter stärker fördern können? Oder haben Sie das Gefühl, dass „Sand im Getriebe“ den wunschgemäßen Ablauf bremst? Gibt es schwelende Konflikte innerhalb Ihres Teams, die das Betriebsklima stören, aber kaum jemand traut sich, diese Dinge offen anzusprechen? Gemeinsam analysieren wir die Situation, finden neue Blickwinkel und entwickeln daraus individuelle Lösungen.

Das Besondere daran ist die Methode. Wir führen nach der Analyse keine langwierigen Gespräche, sondern packen die Sache buchstäblich an – zum Beispiel mit LEGO®!

Ziel ist es, mit einem Dreiklang aus neuen Visionen und Strategien Ihr Unternehmen auszurichten, Ihr Team in die Entwicklung von Strukturen einzubinden und so ganz nebenbei für ein gutes Betriebsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur zu sorgen.

Teamentwicklung

Wenn es in Teams „menschelt“, ist es als erstes an stockenden Abläufen zu erkennen. Im direkten Gespräch trauen sich viele Mitarbeiter dann oft nicht, die Dinge anzusprechen, weil sie niemanden direkt kritisieren möchten. Oder sie äußern ihre Gedanken auf eine Weise, die beim Gegenüber nicht gut ankommt. Wertvolle Energie geht hier verloren! Vielleicht aber ist Ihr Team auch perfekt eingespielt und in den Einzelnen schlummert noch bisher verborgenes Potential? Wie wäre es dann, wenn Sie bisher ungenutzte Ressourcen Ihres Teams sich entfalten lassen und die Performance noch steigern?

In beiden Fällen bietet die spielerische – kreative Herangehensweise der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode eine Lösung. Während sich sonst bei einem Verbesserungsprozess immer die Gleichen mit ihren Ideen einbringen, schweigen andere, weil sie ihre Ideen für nicht präsentabel halten, oder sie nicht zu Wort kommen. Dadurch gehen gute Lösungsansätze verloren. Mit LEGO® SERIOUS PLAY® ist jeder zu 100% beteiligt.

Jeder hat Zeit und Raum für seine Lösung. Das fördert nicht nur die Kommunikation, sondern hilft auch dabei, ein gemeinsames Verständnis von der Idee, der Situation, dem Konflikt oder der Lösung herzustellen. Alle reden von der gleichen Sache! Im Laufe des Prozesses lernt sich das Team so auf einer neuen Ebene kennen und verstehen. Bestehende Konflikte können aufgearbeitet werden und eine Team-Identität entsteht oder wird gefestigt. Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die das Beste aus allen hervorbringt und dass sich alle wohlfühlen und zufrieden sind.

Persönlichkeitsentwicklung

In diesem Bereich geht es um Sie und Ihre ganz persönlichen Themen. Verschwiegenheit, eine wertschätzende Grundhaltung und ein geschützter Rahmen geben Ihnen die Möglichkeit, sich voll und ganz Ihrem Ziel zu widmen. Während Sie alleine vielleicht nicht weiter kommen, hilft Ihnen in der gemeinsamen Reflexion der neutrale Blick von außen. Egal, ob Privates oder Berufliches, wir schauen unter die Oberfläche.

Sie stehen im Mittelpunkt, Sie bestimmen das Tempo und gemeinsam finden wir Ansatzpunkte, die Sie voranbringen und den Weg zur Veränderung oder der richtigen Entscheidung ebnen.

Dabei lernen Sie nicht nur viel über sich selbst, sondern finden Schritt für Schritt zur Lösung Ihres Problems.

Aktuelles

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle stellt sein neues Förderprogramm „Förderung unternehmerischen Know-hows“ vor.
Die Initiative Offenes Ohr bietet Unternehmern und Unternehmerinnen die Möglichkeit, in einem kostenlosen Gespräch mit Beratern aus ihrer Region über aktuelle Sorgen zu sprechen.

Über mich

Als richtiges Küstenkind bin ich Sturm und Regen erprobt. Ich bin mit dem Satz groß geworden: „Es gibt kein falsches Wetter, nur falsche Kleidung“. So halte ich es auch in meinen Beratungen – für jede (Wetter) Situation ausgerüstet zu sein. Das möchte ich an Sie weiter geben – egal wie stürmisch es ist, mit meiner Unterstützung sind Sie gut gerüstet! Auf eines können Sie bei mir sicher zählen: Mit meiner norddeutschen Herkunft stehe ich für Verschwiegenheit, Vertrauen und echte Beziehung.

Weitere Informationen finden Sie auch auf meinem Xing-Profil.

Meine Qualifikationen

  • 2019: Certified facilitator of workshops with the LEGO® SERIOUS PLAY® method
  • 2017: Train the Trainer (IHK)
  • 2014/2015: Grundlagen Psychotherapie (Caduceus)
  • 2013/2014: CoachMediator (Hanseatisches Institut)
  • 2012/2013: Ausbildung Expert of Communication EOC (Hanseatisches Institut)
  • 2009: Qualitätsmanagement-Beauftragte (TÜV-Rheinland)
  • 2008: Praxismanagerin (Institut Lüneburg für Management im Gesundheitswesen)
  • 2006: ZMV (Zahnärztekammer Schleswig-Holstein)